Miranda
Van onderwijsassistent naar leraarondersteuner
We volgen de CAO Primair Onderwijs en voegen daar onze eigen accenten aan toe. Dat betekent naast je salaris ook 8% vakantiegeld, een toelage in oktober, een eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en ruimte voor professionele ontwikkeling. Daarnaast krijg je een ontwikkelbudget voor opleidingen en coaching, fiscaal voordeel voor een sportschoolabonnement, deelname fietsplan én een collegiale cultuur met korte lijnen.
We hebben hieronder alles wat wij bieden in een ‘Wist je datje’ op een rij gezet.
Met twintig scholen in Leiden en Leiderdorp is er altijd een plek dichtbij huis of de mogelijkheid om te wisselen. Wij faciliteren mobiliteit tussen scholen. We kijken graag samen naar wat past bij jou en de school. Bekijk hier onze scholen.
Bij PROO heb je de mogelijkheid om 1 x in de drie jaar gebruik te maken van de fietsregeling. Hiervan kan je alleen gebruik maken als je bent aangemeld in Visma voor de Cafetariaregeling. Wil je meer lezen over deze regeling lees dan onze veelgestelde vragen pagina.
Als je lid bent van een vakbond, dan kun je de vakbondscontributie financieren vanuit de volgende bron: structurele eindejaarsuitkering of oktobertoelage. Hier kun je gebruik van maken als je bent aangemeld in Visma voor de Cafetariaregeling. Wil je meer lezen over deze regeling lees dan onze veelgestelde vragen pagina.
De fiscale uitruilregeling woon-werkverkeer houdt in dat je een gedeelte van de bruto eindejaarsuitkering kunt ruilen voor een netto reiskostenvergoeding. Wil je meer lezen over deze regeling lees dan onze veelgestelde vragen pagina.
Wij werken samen met een organisatie die groepskortingen aanbiedt bij de aangesloten sportscholen. Het exacte voordeel is afhankelijk van je inkomen. Op Go Vital kan je jouw voordeel berekenen. Lees verdere informatie op onze veelgestelde vragen pagina.
Als leerkracht kan je voorrang krijgen op de woningmarkt in de Leidse regio. Jonge leraren krijgen voorrang door deze samenwerking. Leraren die voldoen aan de voorwaarden en in aanmerking willen komen voor deze woningen, dienen zich in te schrijven bij de Stichting Huisvesting Werkende Jongeren in Leiden. Ook bij nieuwe huurwoningen in nieuwbouwwijken in Leiden krijg je voorrang. Lees hier meer.
Via scholingen, themabijeenkomsten, intervisie en leernetwerken versterken we onze onderwijspraktijk en werken we samen aan het beste onderwijs voor onze leerlingen. Zo hebben we maar liefst 10 leernetwerken waaruit je als collega kunt kiezen en deelnemen. In een leernetwerk zoek je de verbinding met collega’s, deel je expertise en werk je samen aan je professionele groei. Lees meer over onze leernetwerken. De kracht van samen; leren van en met elkaar!
Samen bouwen we aan verdraaid goed onderwijs, in een cultuur van verbinding, vertrouwen en werkplezier. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Lees alle verhalen van collega’s en lees hier de mooie voorbeelden hoe collega’s binnen PROO zijn doorgegroeid. Bijvoorbeeld van onderwijsassistent naar leraarondersteuner, van stagiair tot leerkracht, van leerkracht tot directeur.
Wanneer je na het behalen van je pabo diploma of lesbevoegdheid start als leerkracht bij PROO, begeleiden we je vanuit het bestuur nog 3 jaar om van start- naar basisbekwaam te ontwikkelen. Tijdens dit inductietraject spreek je regelmatig met een ervaren starterscoach, heb je intervisies met andere startende leerkrachten en woon je bijeenkomsten of trainingen bij die speciaal zijn ontworpen voor starters. We gaan aan de slag met vraagstukken die je als startende leerkracht tegen kunt komen. Zo groeien en ontwikkelen we met elkaar en zorgen we voor een zachte landing en meer werkplezier in ons beroep!
Kies een werkritme dat past bij jouw werk privé balans. Het is namelijk mogelijk om op onze verschillende PROO-scholen te werken. Hiervoor hebben wij een PROO-invalpool. Bij PROO kan je dus kiezen voor flexibel werken in de invalpool.
Samen leren, samen groeien: de PROO Academie verbindt, inspireert en professionaliseert alle medewerkers voor het beste onderwijs in Leiden en Leiderdorp. De PROO Academie is dé plek voor professionalisering! Ontdek ons aanbod en laat je inspireren!
Iedere twee jaar organiseren we een inspirerend Onderwijsfestival voor alle PROO-collega’s. Een dag vol inspiratie, interactie en verwennerij. Met een gevarieerd programma met volop keuze uit leerzame, actieve of creatieve workshops en lezingen.
PROO heeft een semicollectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afgesloten bij Loyalis. Dit betekent dat onze medewerkers zich vrijwillig bij Loyalis kunnen verzekeren met minstens 20% premiekorting. Schrijf je je binnen 6 maanden na indiensttreding hiervoor in dan hoef je geen medische vragenlijst in te vullen. Lees verdere informatie op onze veelgestelde vragen pagina.
Via ons intranet PROOShare blijf je op de hoogte van al het laatste nieuws en vind je alles om fijn te werken op één plek. Ook hebben we een maandelijkse medewerkersnieuwsbrief, van en door medewerkers. Via deze PROOFeit medewerkers krijg je ook veel info over onze scholenstichting.
Hoe vinden anderen het om te werken bij PROO? Je leest het hier.