HR-support medewerker (24 – 32 uur)
Fulltime
Parttime
Fte:
0.8
PROO
PROO is op zoek naar een HR-support medewerker (24 – 32 uur)
met focus op personeels-en salarisadministratie
Enthousiaste en deskundige HR-support medewerker gezocht!
Ben jij de accurate en hulpvaardige collega die het eerste aanspreekpunt is van onze schooldirecteuren en het HR-team? Krijg jij energie van support bieden aan scholen en interne processen verbeteren? Dan zijn we op zoek naar jou!
Organisatie
Het stafkantoor van PROO, het schoolbestuur voor openbaar primair en speciaal onderwijs in Leiden en Leiderdorp, zoekt een ervaren HR-support medewerker voor de afdeling HR-support. Deze afdeling valt onder de verantwoordelijkheid van de Manager Bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met de andere HR-support medewerker, HR-adviseurs en schooldirecteuren. Het stafkantoor is gevestigd in Leiderdorp.
De rol
We zoeken een verbindende schakel die directeuren ontzorgt bij personeelsvragen. Je kerntaak is het fungeren als eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen over de CAO Primair Onderwijs en de personeels- en salarisadministratie in Visma.
Je draagt zorg voor een correcte en tijdige afhandeling van administratieve processen.
Je combineert grondige kennis van salarisadministratie en van de CAO PO met een dienstverlenende houding. Je durft knelpunten aan te kaarten en op te lossen. Hierdoor lever je een waardevolle bijdrage aan onze ambitie om een lerende gemeenschap te zijn waar we van en met elkaar leren. En je zorgt ervoor dat onze collega’s op de scholen kunnen focussen op het bieden van verdraaid goed onderwijs.
Werkzaamheden
Interesse? Herken je je in dit profiel en wil je samen met ons werken aan verdraaid goed onderwijs? Solliciteer uiterlijk 13 september 2026 via solliciteren@prooleiden.nl.
Vermeld in je e-mail de functietitel: HR-support medewerker.
Voeg je motivatiebrief en CV toe.
Het eerste gesprek vindt plaats op donderdagmiddag 17 september of maandagochtend 21 september en het tweede gesprek vindt plaats op dinsdagmiddag 22 september.
Vragen?
Neem contact op met:
Antonello Carta, Manager Bedrijfsvoering
Telefoon: 06 1160 8416
E-mail: a.carta@prooleiden.nl Over PROO
PROO is meer dan een onderwijsorganisatie – we zijn een inclusieve gemeenschap, waar diversiteit wordt omarmd. Op onze openbare scholen creëren we een veilige en uitnodigende leeromgeving waar élk kind en professional zich thuis voelt, ongeacht afkomst of achtergrond.
PROO biedt verdraaid goed onderwijs op 20 scholen in Leiden en Leiderdorp, waarvan 18 basisscholen en 2 scholen voor speciaal onderwijs, aan 4.984 leerlingen. Er is altijd een PROO-school dichtbij die bij je past. Elke school doet dat vanuit een eigen profiel, van traditioneel klassikaal onderwijs tot Montessori, Jenaplan en unitonderwijs.
Gelijkwaardigheid, betrokkenheid, eigenaarschap en verbinding zijn voor ons bepalende kernwaarden. We leren van en mét elkaar, zowel binnen de scholen als in samenwerking met ouders en wijkpartners.
Werken bij PROO betekent samen groeien en ontwikkelen. We dragen bij aan toekomstgericht onderwijs, we bouwen aan een steeds professionelere organisatie waar werkplezier en ontwikkeling hand in hand gaan. Er wordt van je verwacht dat je initiatief neemt, dat je verantwoordelijkheid draagt en dat je samenwerkt met collega's aan onze belangrijkste taak: Het bieden van verdraaid goed onderwijs.
met focus op personeels-en salarisadministratie
Enthousiaste en deskundige HR-support medewerker gezocht!
Ben jij de accurate en hulpvaardige collega die het eerste aanspreekpunt is van onze schooldirecteuren en het HR-team? Krijg jij energie van support bieden aan scholen en interne processen verbeteren? Dan zijn we op zoek naar jou!
Organisatie
Het stafkantoor van PROO, het schoolbestuur voor openbaar primair en speciaal onderwijs in Leiden en Leiderdorp, zoekt een ervaren HR-support medewerker voor de afdeling HR-support. Deze afdeling valt onder de verantwoordelijkheid van de Manager Bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met de andere HR-support medewerker, HR-adviseurs en schooldirecteuren. Het stafkantoor is gevestigd in Leiderdorp.
De rol
We zoeken een verbindende schakel die directeuren ontzorgt bij personeelsvragen. Je kerntaak is het fungeren als eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen over de CAO Primair Onderwijs en de personeels- en salarisadministratie in Visma.
Je draagt zorg voor een correcte en tijdige afhandeling van administratieve processen.
Je combineert grondige kennis van salarisadministratie en van de CAO PO met een dienstverlenende houding. Je durft knelpunten aan te kaarten en op te lossen. Hierdoor lever je een waardevolle bijdrage aan onze ambitie om een lerende gemeenschap te zijn waar we van en met elkaar leren. En je zorgt ervoor dat onze collega’s op de scholen kunnen focussen op het bieden van verdraaid goed onderwijs.
Werkzaamheden
- Je ondersteunt schooldirecteuren en HR-adviseurs door te adviseren over CAO- en salaris gerelateerde vragen
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot mutaties in het personeelsadministratiesysteem Visma
- Je voert operationele taken uit op het gebied van verzuim en monitort de contacten met het UWV
- Proactief bijdragen aan de verbetering van interne HR-processen en -procedures
- Het (mede) verzorgen van managementrapportages
- Minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau, een PDL-diploma is een pre
- Ervaring in personeels- en salarisadministratie, bij voorkeur binnen het onderwijs; ervaring met Visma is een plus
- Kennis van de CAO Primair Onderwijs;
- Het vermogen om snel te schakelen en overzicht te behouden in een dynamische omgeving
- Je bent accuraat en klantvriendelijk
- Je denkt mee in kansen voor verbeteringen
- Een uitdagende en afwisselende baan met veel ruimte voor eigen inbreng op het snijvlak van administratieve ondersteuning, het doen van verbetervoorstellen en het faciliteren van werkprocessen, binnen een organisatie die koerst op werkplezier voor iedereen
- Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Een bruto maandsalaris in CAO PO OOP-8, met bijbehorende arbeidsvoorwaarden
- Een werktijdfactor van 0,6 - 0,8 (24-32 uur per week)
- Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken
- Startdatum liefst per direct, uiterlijk per 1 december 2026.
Interesse? Herken je je in dit profiel en wil je samen met ons werken aan verdraaid goed onderwijs? Solliciteer uiterlijk 13 september 2026 via solliciteren@prooleiden.nl.
Vermeld in je e-mail de functietitel: HR-support medewerker.
Voeg je motivatiebrief en CV toe.
Het eerste gesprek vindt plaats op donderdagmiddag 17 september of maandagochtend 21 september en het tweede gesprek vindt plaats op dinsdagmiddag 22 september.
Vragen?
Neem contact op met:
Antonello Carta, Manager Bedrijfsvoering
Telefoon: 06 1160 8416
E-mail: a.carta@prooleiden.nl Over PROO
PROO is meer dan een onderwijsorganisatie – we zijn een inclusieve gemeenschap, waar diversiteit wordt omarmd. Op onze openbare scholen creëren we een veilige en uitnodigende leeromgeving waar élk kind en professional zich thuis voelt, ongeacht afkomst of achtergrond.
PROO biedt verdraaid goed onderwijs op 20 scholen in Leiden en Leiderdorp, waarvan 18 basisscholen en 2 scholen voor speciaal onderwijs, aan 4.984 leerlingen. Er is altijd een PROO-school dichtbij die bij je past. Elke school doet dat vanuit een eigen profiel, van traditioneel klassikaal onderwijs tot Montessori, Jenaplan en unitonderwijs.
Gelijkwaardigheid, betrokkenheid, eigenaarschap en verbinding zijn voor ons bepalende kernwaarden. We leren van en mét elkaar, zowel binnen de scholen als in samenwerking met ouders en wijkpartners.
Werken bij PROO betekent samen groeien en ontwikkelen. We dragen bij aan toekomstgericht onderwijs, we bouwen aan een steeds professionelere organisatie waar werkplezier en ontwikkeling hand in hand gaan. Er wordt van je verwacht dat je initiatief neemt, dat je verantwoordelijkheid draagt en dat je samenwerkt met collega's aan onze belangrijkste taak: Het bieden van verdraaid goed onderwijs.
Enthousiast geworden?
Ben je enthousiast geworden en wil je graag ons team komen versterken? Wacht dan niet langer en solliciteer voor deze vacature. Heb je nog vragen dan kun je contact opnemen met contactpersoon die in de vacature staat.
